一种提升凝聚力的方法，它是高效且低成本的，而这种方法就是团建游戏，团建游戏看起来好像很简单，然而它却能够深刻地暴露出团队协作里面的短板以及潜能 。

绑在一起的任务

把组员身体的某一部分结合在一起去行动，这般形式对步调一致有着强制性要求。任务能够被设定成一块儿搬运物品或者跨越障碍，任何一个人的冒进或者迟疑都将会致使全组出现失衡 。

于实际操作期间，团队得迅速使行动节奏达成一致，像呼喊口号或者确定指挥那般。这般紧密的物理连接能够直观地让成员领会到，个体要是脱离整体便会举步维艰，进而强化集体行动的共识。

合力吹气球

在这个游戏里，借助角色分配的方式，对工作当中的专业分工予以了模拟 。抽到“嘴巴”的人，承担吹气的职责 。抽到“手”的人，负责将气球固定 。抽到“脚”的人，要让身体维持稳定 。每个角色都有着不可替代的作用，然而却无法单独把任务给完成 。

在于给予一清二楚的指令传送跟不拖沓援助而可以让游戏趋向成功阶段。犹如拿着类似在按照经由嘴巴方面发散的气息所组成的对应声响起伏步骤来进行变换掌握球类的特定态势形象。十分形象分明地向别的人表明，精准明确各自担负的工作职责以及懂得彼此帮忙，实则就都在于要实施困难复杂度较丰富的事情任务的重点方面基础。

记忆考验游戏

始于“今天我吃了一个苹果”，接下来的成员要陆续重复讲述且增添新的内容。此游戏所检验的乃是团队的集体记忆以及专注力，在信息进行传递的过程当中极其容易出现错误或者遗漏。

这类情况跟项目里的信息交接那个部分相类似，要是有一个成员出现走神的状况，或者他表述得不清楚，那么这个流程链条就极有可能会发生断裂，而游戏对团队起到了提醒的作用，要保证信息在每一个人那里都能够准确无误地去流转，这是防止后续工作出现失误的前提条件。

猜答案与问问题

一人头上戴着答案卡，借助向队友提出既为“是”又为“不是”的问题这种方式，去推测答案，这对提问者有着逻辑拆解能力方面的要求，并且队友的回答得精准，还得保持一致。

游戏设有三十秒至一分钟的限时，它模拟了工作里紧急沟通的情景。其训练团队成员于压力之下快速关注关键讯息、排除干扰内容的能力，具备高效的问答逻辑能够极大提高决策速率。

带眼罩行走建立信任

一个人蒙上眼睛，另一个人利用语言或者肢体接触来引导这个人向前行进，在第一阶段的时候允许牵手以及进行语言提示，到了第二时候则有可能只允许进行语言方面的交流，被引导的那个人必须要做到完全信任自己的同伴。

此活动径直开展测试以及构建人际间的信任，引导者所具备的责任感跟被引导者拥有的勇气一样关键，于工作里，把部分工作安心交予同事，且予以清晰的指引，这恰恰是这种信任关系能够体现出来的 。

踩气球与大风吹

按“踩气球”的要求，要在保护己方气球之际去攻击对方，这是需要策略以及敏捷的，“大风吹”呢，是要求依据主持人的指令迅速做出反应，进而抢占座位，此为考验观察力与执行力的。

在此两个游戏于活跃气氛之际，还展现出竞争跟互助的关联，于“踩气球”里头，临时构建同盟通常会更具成效，“大风吹”却需快速判定情形并展开行动，它们表明了在动态的状态里，灵活地因应变化比固定的模式更为关键。

哪些常见问题是这些游戏所揭示出的关于团队合作方面的呢，你在参与类似于此的活动之际，感触最为深刻的一点到底是什么呢，希望分享出你的经历以及看法，要是感觉有启发的话，也请进行点赞给予支持。